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10月16日，惠山區領導干部會議召開。會議宣布惠山區委主要領導調整的決定。市委書記杜小剛到會講話。市委常委、組織部部長高飛宣讀有關決定。市政協副主席吳建元，惠山區委書記程松分別發言。
杜小剛充分肯定近年來惠山全區上下拼搏進取、真抓實干取得的優異成績。他指出，這次對惠山區委主要領導的調整，是經過通盤考慮、慎重研究作出的決定，充分體現了省委和市委對惠山區改革發展、領導班子建設的重視與關心。
惠山全區上下要堅決支持擁護省委和市委的決定，按照市委賦予的“脫胎換骨”的目標、“改革創新”的方向、“開路先鋒”的定位，推動惠山區高質量發展和現代化建設邁上新臺階、開創新局面。
一要作出更大的經濟貢獻。搶抓當前寶貴的政策窗口期，進一步增強需求動力、提升供給水平，打好關鍵的年底收官仗，想盡辦法、拼盡全力為全市發展大局勇擔重責。
二要積蓄更強的科創動能。統籌推進教育科技人才體制機制一體改革，主動布局頂尖科創企業、科技型中小企業和“頂天立地”的科技項目，加快重點園區建設和關鍵載體落地，打造全市重要的產業科技創新高地。
三要構筑更實的產業基底。統籌推進傳統產業煥新、新興產業壯大、未來產業培育三項任務，探索開展惠山版“工改”新實踐，深耕量子科技、人形機器人、合成生物等未來產業賽道，因地制宜發展新質生產力。
四要塑造更優的城鄉格局。站在更高層次、著眼更大區域來謀劃自身發展，在城鄉質態、樞紐功能、開放能級上實現全面提升。要把提升干部的國際化素養擺在突出位置，讓開放成為惠山干部的一種自覺意識、一項過硬本領。
五要營造更好的生活環境。堅持生產、生活、生態“三生聯動”導向，主動站在人才特別是青年人才的視角來經營建設城市，做到生產環境安全有序、生活環境樂活有趣、生態環境宜居有感，為人才的成長發展提供最友好環境。
杜小剛要求，惠山各級黨組織要全面落實新時代黨的建設總要求，健全鞏固拓展主題教育成果的長效機制，進一步放大延安精神無錫學習天地的陣地作用，樹立鮮明的選人用人導向，深化各領域基層黨組織建設，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，更好調動全區黨員干部干事創業的積極性、主動性、創造性。
惠山區正科職以上干部，部分老同志，駐惠山區有關單位主要負責人參加會議。
記者 惠曉婧
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